بنیاد ادبیات داستانی در گذر تاریخ
چهارشنبه, ۴ دی ۱۳۹۲، ۰۹:۳۳ ق.ظ
نگاهی به تغییرات ساختاری در دست انجام در بنیاد ادبیات داستانی
از کوچ جوایز ادبی به بنیاد ادبیات داستانی تا نام‌های مطرح برای مدیریت جدید
این خبری بود که دیروز منتشر شد...
نمی دانم چرا ما اولیه ترین اصول مدیریت را هم رعایت نمی کنیم.
یکی بیاید به این آقایون بزرگوار بگوید برای نتیجه گرفتن یک نفر در مدیریت یک سازمان؛ از بزرگ تا کوچک, باید حداقل 3 سال به او زمان داد.
یک سال فلانی
یک سال فلانی
یک سال تعلیق
حالا هم یکی بیاد رییس بشه
هیچ وقت یادم نمی رود اون موقع ها وقتی هنوز اساسنامه بنیاد با تمام تلاش های محمود سالاری (مدیر عامل وقت بنیاد) هنوز تصویب نشده بود چطور با تمام تلاش کار می کرد.
هیچ کس نفهمید در اولین همایش بانوان داستان نویس چه اتفاقی افتاد و چقدر داستان نویسان خانم از این اقدام استقبال کردند.
هیچ کس نفهمید بنیاد با حضور در بیش از 10 استان چگونه از داستان نویسانشان تقدیر کرد و بانک اطلاعاتی داستان نویسان جوان را تهیه کرد
هیچ کس نفهمید بنیاد چطور با 4 نفر نیرو ده ها اثر از نویسندگان برتر داستان کشور تهیه کرد
و خیلی هیچ کس های دیگر
که خیلی ها با چندین طبقه ساختمان و 30 . 40 نفر کارمند راه به جایی نبردند.
با تمام ارادتی که به این آقایانی که اسمشان در این خبر به عنوان گزینه های مطرح آمده؛ دوست داشتم حداقل اسم آقای سالاری را در این فهرست می دیدم.
یک روز در زمینه فرهنگ متوجه خواهیم شد که مدیرخوب بودن فقط بله قربان گویی نیست و باید ایده داشته باشی.
